Kadrovska opravila od odločbe o izbiri, opravila na Zavodu za zaposlovanje, Zavodu za zdravstveno zavarovanje, Zavodu za invalidsko pokojninsko zavarovanje, ponudbe novih pogodb, razne odločbe, odmere dopustov, regresi, razmerja s tujci, pogodbe o zaposlitvi, sporazumi o prenehanju pogodb o zaposlitvi, rešitve pri prenehanju pogodb o zaposlitvi in odpovedi pogodb, vsi potrebni kadrovski postopki, dokler je delavec v delovnem razmerju:

• urejevanje postopka v zvezi z izbranim kandidatom za zasedbo delovnega mesta;
• obvestilo o izbiri, pogodba o zaposlitvi;
• socialno, zdravstveno, invalidsko obvezno zavarovanje, zdravstveno prostovoljno in kolektivno zavarovanje;
• pripravništvo, mentorstvo;
• ureditev, vodenje in hramba dokumentacije;
• ponudbe novih pogodb o zaposlitvi;
• aneksi k pogodbam, nove pogodbe o zaposlitvi;
• letni dopusti, druge odsotnosti;
• prehodi in prevzemi dejavnosti in delavcev;
• urejevanje delovnih razmerij s tujci, urejevanje delovnih in bivalnih viz;
• urejevanje delovnih razmerij za določen čas, skrb za zaključek delovnega razmerja;
• avtorske pogodbe, podjemne pogodbe,
• dokumenti za prenehanje delovnega razmerja;
• priprava in urejevanje podatkov za regres;
• druge potrebne kadrovsko tehnične aktivnosti.

Z računalniškim kadrovsko informacijskim sistemom, ki podpira kadrovske evidence, je vsak hip vodstvu na voljo na desetine raznovrstnih podatkov, ki omogočajo različne preglede kadrovskega potenciala, lažje načrtovanje karier, kadrovskih potreb ter primerjavo različnih podatkov, ki naj privedejo do optimalnega kadrovskega ravnovesja.