Advise, d.o.o.
Kadrovsko poslovno svetovanje

Dunajska cesta 56
1000 Ljubljana
Tel: +386 (0)1 236-46-30
Fax: +386 (0)1 236-46-45


Zakaj odhajajo uspešni in ključni kadri?

sposobnosti zadržanja uspešnih in ključnih kadrov v podjetju

Vaši odgovori na spodnja vprašanja bodo dober pokazatelj ali se zavedate pomena zadržanja uspešnih in ključnih kadrov (zaposleni, delavci) vašega podjetja! Na vsako vprašanje odgovorite z DA ali NE ali ? kadar se ne morete odločiti oz ne veste odgovora.

01. Ali veste koliko stane vaše podjetje (organizacijo) odhod uspešnega oz. ključnega zaposlenega, ki ga bo potrebno nadomestiti z drugim?
DA
NE ?
02. Ali poznate razloge (vzroke) zakaj iz vašega podjetja odhajajo uspešni in ključni zaposleni?
DA
 NE ?
03. Ali poznate razloge (vzroke) zakaj iz vašega podjetja NE odhajajo uspešni in ključni zaposleni?
DA
 NE ?
04. Ali so plače v vašem podjetju približno enake povprečni plači za taka delovna mesta v vaši panogi (dejavnosti, poklicu)?
DA
 NE ?
05. Ali porabite več časa za zadržanje zaposlenih kakor za iskanje in zaposlovanje novih?
DA
 NE ?
06. Ali je plačevanje in nagrajevanje zaposlenih povezano (odvisno) od njihovih sposobnosti in zmožnosti?
DA
 NE ?
07. Ali v vašem podjetju usposobljate vodje za prepoznavanje, selekcijo, usmerjanje, vodenje, nagrajevanje in motiviranje, skratka za zadržanje uspeših in ključnih zaposlenih?
DA
 NE ?
08. Ali lahko vaši zaposleni potrdijo - če jih vprašajo - da se nanje gleda kot na "naložbo", ki jo je potrebno kar najbolje izkoristiti (maksimizirati) in ne kot strošek, ki ga je potrebno zmanjšati?
DA
NE ?
09. Ali je vaše podjetje prepoznano v okolju kjer deluje kot "dobro, ugledno, cenjeno" podjetje?
DA
NE ?
10. Ali vaša organizacija izvaja kar načrtuje za zadržanje uspešnih in ključnih zaposlenih?
DA
 NE ?


Rezultat testa zadržanje uspešnih in ključnih kadrov, si boste lahko ogledali na naslednji strani.